浙能电力 (600023)应付职工薪酬 Wiki triangle

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

   原“应付工资”和“应付福利费”取消,换成“应付职工薪酬”。

浙能电力 近12个月 应付职工薪酬 为 8.52 亿

浙能电力应付职工薪酬的历年数据走势

当前应付职工薪酬

8.52 亿

近10年中位数

2.9 亿
历年数据
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 TTM(十二个月)
应付职工薪酬(元) 3.8 亿 1.53 亿 2.2 亿 2.06 亿 2.7 亿 3.2 亿 3.11 亿 2.24 亿 6.74 亿 8.52 亿
同行比较
排名 名称 应付职工薪酬
1 国电电力 51.47 亿
2 华能国际 26.56 亿
3 深圳能源 23.88 亿
4 粤电力A 9.07 亿
5 浙能电力 8.52 亿
6 广州发展 7.28 亿
7 华电国际 5.71 亿
8 上海电力 5.71 亿
9 陕西能源 4.38 亿
10 内蒙华电 3.2 亿