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山东钢铁 (600022)应付职工薪酬 
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
原“应付工资”和“应付福利费”取消，换成“应付职工薪酬”。
山东钢铁 近12个月 应付职工薪酬 为 2.38 亿
山东钢铁应付职工薪酬的历年数据走势
当前应付职工薪酬
2.38 亿近10年中位数
4.31 亿历年数据
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | TTM(十二个月) | |
| 应付职工薪酬(元) | 4.34 亿 | 4.83 亿 | 3.14 亿 | 4.1 亿 | 4.27 亿 | 3.77 亿 | 6.92 亿 | 5.74 亿 | 4.51 亿 | 2.38 亿 |
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